Führungskarten
CHF10.00
Wie wäre es, den Teamzusammenhalt unaufdringlich zu stärken und ganz nebenbei etwas für die Mitarbeiterbindung zu tun? Das Führungskartenset ist genau das richtige Tool dafür. Zu 12 führungsrelevanten Themen gibt es jeweils zwei Fragen, mit denen man das Thema spielerisch aufgreifen kann.
Unsere Kunden setzen die Karten zum Beispiel als Check-In-Tool in Team-Meetings ein. Dabei wird die Karte an alle Teammitglieder herumgereicht und jede*r teilt seine Sichtweise zum Thema. Die Themen umfassen Fragen zu:
- Resilienz
- Gedeihen mit PERMA
- Positive Kommunikation
- Umgang mit Veränderung
- Remote Work
- Vorbild sein
- Feedback
- Vertrauen aufbauen
- Persönliche Nähe
- Kollaborieren
- Haltung/Mindset
- Konflikte als Chance
Die Karten können aber auch im direkten Mitarbeitendengespräch eingesetzt werden oder als Ideentankstelle für Fragen, die man gerne an Mitarbeitende adressieren will, um den Austausch zu fördern
Description
Wie wäre es, wenn wir den Geist des Teamzusammenhalts behutsam stärken könnten, während wir gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Bindung unserer Mitarbeiter leisten? Das Führungskartenset entpuppt sich als genau das richtige Instrument, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. In 12 bedeutungsvollen Themenfeldern bieten wir jeweils zwei Fragen an, die den Zugang zu diesen Themen spielerisch und leicht gestalten.
Unsere geschätzten Kunden haben die Macht dieser Karten bereits erkannt und nutzen sie beispielsweise als unschätzbares Check-In-Tool während Team-Meetings. Hierbei zirkuliert eine Karte unter sämtlichen Teammitgliedern, wobei jede Einzelne und jeder Einzelne seine persönliche Perspektive zum gewählten Thema teilt. Diese Themenpalette berührt Fragen rund um:
- Die Widerstandskraft des Einzelnen (Resilienz)
- Das Gedeihen durch die fünf Elemente von PERMA
- Die Magie der positiven Kommunikation
- Den geschickten Umgang mit Veränderungen
- Die Herausforderungen der Arbeit auf Distanz
- Die Strahlkraft einer Vorbildrolle
- Die Kunst des gebenden und empfangenden Feedbacks
- Die Erschaffung einer soliden Vertrauensbasis
- Die Bedeutung persönlicher Nähe trotz räumlicher Trennung
- Die kraftvolle Kunst der Zusammenarbeit
- Die Grundhaltung und Denkweise, die uns formen (Mindset)
- Die kostbare Gelegenheit, Konflikte als Meilensteine zu nutzen
Diese Karten können allerdings auch in direkten Gesprächen mit unseren Mitarbeitenden Verwendung finden. Sie erweisen sich als wertvolle Quelle, um Fragen anzugehen, die wir gerne an unsere Teammitglieder richten möchten, um den inspirierenden Austausch zu fördern.
Betrachten Sie das Kartenset als Türöffner zu den tiefsten Gedanken und Empfindungen Ihrer Mitarbeitenden. Nutzen Sie es als Werkzeug, um Bindung und Gemeinschaft zu stärken. Sehen Sie, wie Gesichter aufleuchten, wenn Menschen sich gehört und verstanden fühlen. Diese Karten sind mehr als bloße Instrumente – sie sind Brückenbauer, Verbindungsknüpfer und Impulsgeber für eine erfüllte Zusammenarbeit. Erwecken Sie den Geist des Miteinanders auf spielerische Weise zum Leben. Ihr Team wird es Ihnen danken, und Sie werden bezeugen, wie der Arbeitsplatz sich in einen Ort der gemeinsamen Entfaltung verwandelt.
