Von Anfang an sicher führen – 3 Module
Führungskompetenz wird nicht mit der Beförderung überreicht! Sie entsteht durch Know-how, Übung und Erfahrung. Um die neue Rolle von Anfang an selbstbewusst leben zu können, benötigen angehende Führungsverantwortliche das nötige Rüstzeug, das ihnen auch im operativen Alltag Sicherheit und Vertrauen schenkt. In unserem Führungskräfte-Entwicklungs-Programm für neue Führungsverantwortliche füllen Sie Ihren Rucksack mit Kompetenzen und Übung, um authentisch und erfolgreich führen zu können. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen mit Engagement und Arbeitsfreude danken! Denn starke Führungskompetenzen wirken sich unmittelbar positiv auf den Teamerfolg und die Arbeitsmotivation aus.
Basiskompetenzen der Führung
Starke & klare Kommunikation
Starke Interaktion
Inhalte der Module
Workshops
Positive Leadership
Die ersten 90 Tage als Führungskraft
Führen durch Empowerment
Selbstmarketing als Führungskraft
Ausdrucksstärke
Punktgenaue Kommunikation
Konfliktmanagement
Schwierige Gespräche meistern
Starke Feedbackgespräche führen
Wir beraten Sie gerne!
Schreiben Sie uns!
Sie wollen jetzt durchstarten und uns kennenlernen? Wir Sie unbedingt auch! Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie gerade bewegt und was wir gemeinsam bewegen wollen! Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein kostenloses Gespräch.