Von Anfang an sicher führen – 3 Module
Führungskompetenz wird nicht mit der Beförderung überreicht! Sie entsteht durch Know-how, Übung und Erfahrung. Um die neue Rolle von Anfang an selbstbewusst leben zu können, benötigen angehende Führungsverantwortliche das nötige Rüstzeug, das ihnen auch im operativen Alltag Sicherheit und Vertrauen schenkt. In unserem Führungskräfte-Entwicklungs-Programm für neue Führungsverantwortliche füllen Sie Ihren Rucksack mit Kompetenzen und Übung, um authentisch und erfolgreich führen zu können. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen mit Engagement und Arbeitsfreude danken! Denn starke Führungskompetenzen wirken sich unmittelbar positiv auf den Teamerfolg und die Arbeitsmotivation aus.
Basiskompetenzen der Führung
Sie lernen Ihre eigenen Stärken sowie ihren Führungsstil besser kennen. Führungs-Tools helfen Ihnen dabei, für Ihre Mitarbeitenden Unterstützung, Vorbild und Vertrauensperson sein können. Gleichzeitig gilt es die unternehmerischen Ziele im Blick zu behalten. Praktische Übungen ermöglichen das Anwenden und Trainieren von Führungsinstrumenten.
Basiskompetenzen der Führung
Starke & klare Kommunikation
Kommunikation ist ein zentrales Führungsinstrument, das Vertrauen, Verbundenheit und Motivation fördern oder auch hemmen kann. In diesem Workshop lernen Sie Kommunikationsmethoden und Instrumente kennen, die Ihnen im Führungsalltag dabei helfen, positive zwischenmenschliche Interaktionen zu gestalten und auch schwierige Gespräche konstruktiv zu meistern. Kommunikation, die wirkt!
Starke & klare Kommunikation
Starke Interaktion
Als neue Führungskraft geht es nicht mehr darum, alles selber zu erledigen, sondern auch zu delegieren und damit sich selbst und Mitarbeitende bewusster zu führen. Sie reflektieren im Workshop, wie Sie Teamziele thematisieren und erreichen können. Wir stärken ihre Koordinations- und Moderationskompetenz und Ihre Fähigkeiten, vertrauensvolle Verbindungen mit Mitarbeitenden zu gestalten.
Starke Interaktion
Inhalte der Module
Workshops
Positive Leadership
Die ersten 90 Tage als Führungskraft
Führen durch Empowerment
Selbstmarketing als Führungskraft
Ausdrucksstärke
Punktgenaue Kommunikation
Konfliktmanagement
Schwierige Gespräche meistern
Starke Feedbackgespräche führen
Wir beraten Sie gerne!
Warum Sie nicht länger warten sollten mit der Führungskräfte-Bestärkung
Fehlende Führungskompetenzen vernichten Potenzial und verursachen enorme Mehrkosten durch hohe Fehlerquoten, Absenzen und Fluktuation. Niemand führt absichtlich schlecht. Es sind meist Unsicherheiten und fehlendes Know-how auf Seiten der Führungsverantwortlichen, die bei Mitarbeitenden zu Frust führen.
Das Investment in die Führungskompetenzen angehender Führungspersonen zahlt sich sofort durch eine positive Arbeitshaltung, bessere Ergebnisse und Mitarbeiterbindung aus. Dies wirkt sich unmittelbar auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg aus!
Schreiben Sie uns!
Sie wollen jetzt durchstarten und uns kennenlernen? Wir Sie unbedingt auch! Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie gerade bewegt und was wir gemeinsam bewegen wollen! Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein kostenloses Gespräch.