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Positive News gegen Negativgefühls-Tsunami

Zeit für positive News! Sie überrollt uns, die Welle. Ich meine nicht den Covid-19-Virus, sondern unsere emotionale Reaktion darauf. Die anfangs subtile Angst davor, angesteckt zu werden oder andere zu gefährden, ist zu einer kollektiven negativen Gefühlswelle, zu einem Tsunami...

Leitfaden: Kündigungsgespräche empathisch und konstruktiv führen

Wir beobachten aktuell als eine der Corona-Auswirkungen, wie Unternehmen alles nur Erdenkliche bewerkstelligen, um zu überleben und Arbeitsplätze zu erhalten. Und doch stehen viele Führungsverantwortliche schon jetzt vor der schweren Aufgabe, Kündigungsgespräche führen zu müssen und wertvolle Mitarbeitende zu verabschieden,...

PERMA als Team-Verstärker

Neulich habe ich von einem Teamleiter die Aussage gehört: "Teams weiter entwickeln ist hochkomplex und anstrengend!" Wirklich – ist das so? Weit gefehlt! Mit PERMA mutieren Gruppen zu High Performing Teams. Das Zusammenbringen von Menschen zu einem schlagkräftigen sozialen System...

Starke Arbeitsbeziehungen – starke KPIs?

Wie oft haben Sie schon den inbrünstigen Ausruf Ihres CEOs gehört: "Unser Jahresziel sind geniale Arbeitsbeziehungen!" Wahrscheinlich noch nie, richtig? Ehrlichgesagt höre ich solche Aussagen auch eher homöopathisch dosiert, was jedoch sehr bedauerlich ist im Hinblick auf den Ausbau von...

Vom Feedback zum Feedforward

Der Blick in den Rückspiegel Stellen Sie sich vor, beim Autofahren würden Sie immer nur in den Rückspiegel schauen. Wie sicher und schnell wäre so die Fahrt über eine Pass-Strasse? Genau so erlebe ich unzählige Menschen in Unternehmungen, wenn ich...

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