Starke Arbeitsbeziehungen – starke KPIs?

Starke Arbeitsbeziehungen – starke KPIs?

Wie oft haben Sie schon den inbrünstigen Ausruf Ihres CEOs gehört: "Unser Jahresziel sind geniale Arbeitsbeziehungen!" Wahrscheinlich noch nie, richtig? Ehrlichgesagt höre ich solche Aussagen auch eher homöopathisch dosiert, was jedoch sehr bedauerlich ist im Hinblick...

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Pushen Sie noch Kennzahlen oder Stärken Sie schon Stärken?

Pushen Sie noch Kennzahlen oder Stärken Sie schon Stärken?

Kennen Sie das Gefühl, aus einem Review-Gespräch zu kommen mit einem Rucksack an Vorgaben und Ideen, wie es Ihnen gelingen könnte, nächstes Mal die Kennzahlen (so realistisch James Bond Filme) doch auch mal zu erreichen? Vielleicht ein wenig mehr Stretching? Etwas...

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Vom Feedback zum Feedforward

Vom Feedback zum Feedforward

Der Blick in den Rückspiegel Stellen Sie sich vor, beim Autofahren würden Sie immer nur in den Rückspiegel schauen. Wie sicher und schnell wäre so die Fahrt über eine Pass-Strasse? Genau so erlebe ich unzählige Menschen in Unternehmungen, wenn ich in Coachings oder...

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Wie gelingt gesunde Führung in der Arbeitswelt 4.0?

Wie gelingt gesunde Führung in der Arbeitswelt 4.0?

Alle wünschen sich gesunde Führung, doch wie sieht diese aus? Wir leben und arbeiten in einer Zeit des konstanten Wandels. Während früher Stabilität in Unternehmen und Langlebigkeit bei Produkten angestrebt wurden, begegnen heute Unternehmen der realen Chance,...

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«Grit» – eine Stärke, die Vorhaben in Erfolge verwandelt?

«Grit» – eine Stärke, die Vorhaben in Erfolge verwandelt?

Wir alle lieben Erfolgsgeschichten – vor allem, wenn wir sie selbst haben erleben dürfen. Sie motivieren uns, schenken Mut und zuweilen auch das Durchhaltevermögen, in besonders herausfordernden Situationen doch noch den einen oder anderen Schritt zu unternehmen und...

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Der gesunde Menschenverstand: Wie tickt der Mensch?

Der gesunde Menschenverstand: Wie tickt der Mensch?

"Sie können hier doch nicht nur auf unsere Stärken schauen…wir haben so grosse Schwächen…eigentlich sind wir als Team ein totaler Sauladen!“ Die Energie des offensichtlich frustrierten Workshop-Teilnehmers schwappt mir mit aller Vehemenz entgegen. Ich atme tief durch....

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Ich kann nicht schweigend dabei zusehen…

Ich kann nicht schweigend dabei zusehen…

... wie noch immer in manchen Unternehmen Politics statt Fähigkeiten darüber entscheiden, wer auf der Karriereleiter emporsteigt und wer sich mühsam und langsam heraufbuckeln darf. Es frustriert mich zutiefst, dass ein Drittel der Arbeitnehmenden ausgelaugt und...

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