Mit Stärken Erfolge gestalten

Was macht Menschen und Unternehmen stark und erfolgreich? Die Stärkenschmiede fokussiert sich auf Lösungen zu genau dieser Frage.
Wir schmieden Stärken mit dem Feuer der Begeisterung. Menschen erreichen Herausragendes, wenn sie ihre Stärken einbringen können und sich ermutigt und bestärkt fühlen. Arbeit, die Freude macht, fördert das Gelingen. Aus der positiven Psychologie, Neurowissenschaft und Motivationsforschung wissen wir, dass Stärkenbewusstsein Menschen gedeihen lässt und ein positives Umfeld schafft, das individuelle aber auch kollektive Erfolge massgeblich beflügelt.

Ein Gespräch mit der Stärkenschmiede lohnt sich, wenn Sie:

  • sich mehr Freude bei der Arbeit wünschen
  • ein motivierendes Arbeits- und Unternehmens-Klima gestalten wollen
  • die Fluktuation im Unternehmen senken wollen
  • Leistungsfähigkeit und Motivation erhöhen wollen
  • Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern wollen
  • Kundenzufriedenheit steigern und Reklamationen senken wollen
  • Innovation und Kreativität beleben wollen
  • stärkenorientierte Unternehmens- und Führungskultur etablieren wollen
  • Stärkenmanagement einführen wollen
  • Teamgeist stärken wollen

Wir sind überzeugt davon, dass es Zeit zum Umdenken ist und gegenseitige Wertschätzung sowie eine Vertrauenskultur in Unternehmen und öffentlichen Institutionen zu mehr – und vor allem nachhaltigem – Erfolg führt.

Führungskräfte stärken

    • Strategien zur Anwendung persönlicher Stärken im Führungskontext
    • Sicher führen in Change-Prozessen
    • Aktivierung intrinsischer Motivation der MA
    • agile Führungskompetenz im Sinne „Next Generation Organizations“
    • Generationsübergreifend erfolgreich führen
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Teams stärken

    • Verbindung der Individualstärken
      zum Wohle aller
    • High Performing Teams:
      Dynamik des Erfolges freisetzen
    • Gemeinsam stark durch Veränderungsprozesse gehen
    • Lösungskompetenzen stärken
    • intrinsische Motivation freisetzen
    • Freude bei der Arbeit fördern
    • Selbstwirksamkeit & Resilienz stärken
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Organisation stärken

  • Organisationsstrategie auf Stärken ausrichten
  • Empowerment als Führungsverständnis verankern
  • Unternehmenszweck und individuelle Sinnfindung verbinden
  • klare Talentmanagement-Prozesse entwickeln
  • Effectuation: Unternehmensstärken aus Ungewissheit ersehen
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Stark durch Veränderungsprozesse

Gerade in Veränderungsprozessen entsteht bei allen Beteiligten viel Unsicherheit in Bezug auf die persönlichen und auch unternehmerischen Zukunftsperspektiven. Die Stärkenschmiede lenkt genau in dieser turbulenten Zeit den Blick auf das Positive und das, was in der aktuellen Situation Stärke verleiht und das innere Feuer entfacht: die eigenen und gemeinsamen Stärken, Lösungen und selbst steuerbare Gestaltungsmöglichkeiten.
Im Zuge der Implementierung von Agile-Working bauen wir eine Brücke für Teams, indem wir gedankliche Barrieren abzubauen helfen und die Chancen der Selbstentfaltung des Einzelnen innerhalb einer agilen Unternehmenskultur beleuchten.

Stärken stärken – positive Leadership

Wer erfolgreich Menschen führen und herausragende Ergebnisse erzielen möchte, sollte das Feuer der Begeisterung in ihnen entfachen. Autokratische Führungsstile, die darauf basieren, dass einer denkt und die anderen umsetzen, stossen an ihre Grenzen. Sie verhindern Erfolge, bremsen Potenzialentfaltung aus und wirken sich negativ auf den Unternehmenserfolg aus.

Positive Leadership ist eine Kombination aus agilen Arbeitsweisen und positiver Verstärkung der Individualstärken. Hieraus entsteht eine Dynamik aus Wertschätzung, Selbstwirksamkeit und Effizienz. Dieser Führungsansatz ist hervorragend dafür geeignet, ein Maximum an geistigen Ressourcen von Teams zu aktivieren und die intrinsische Motivation freizusetzen. Im Workshop „agile & positive Leadership“ finden Führungskräfte genau das Rüstzeug, um visionär zu führen und nachhaltig Raum für inneres Wachstum sowie ein gedeihendes Umfeld zu schaffen.

  • Führung findet auf Augenhöhe statt und schafft Raum für Wachstum, Entfaltung und Erfolg.
  • Die Arbeit wird verstehbar, sinnhaft und handhabbar.
  • Das Team erfährt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und leistet dadurch Herausragendes – GEMEINSAM.

Wir begleiten Ihre Führungskräfte im Unternehmen durch regelmässiges Mentoring oder Leadership-Coachings zu innerer Klarheit, mehr Kreativitäts-Flow sowie Führungssicherheit. Nachwuchs-Führungskräfte gewinnen durch unsere Führungskräfte-Workshops und Stärken-Coachings Sicherheit, Vertrauen und Führungskompetenzen.

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