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    Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie gerade bewegt und was wir gemeinsam bewegen wollen!

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    TeamCOACHING - Teamentwicklung

    Gemeinsam erfolgreich im Wir-Gefühl
     

    Vom «Ich» zum «Better us»

    Sie wollen als Team positiv zusammen arbeiten und gemeinsam etwas bewegen? Ohne Ballast, unnötige Reibereien und Machtgerangel. Verbunden, wertschätzend und unterstützend. Wir sehen das genau so und begleiten viele Teams auf dem Weg zu einem «Better us». Dabei verstehen wir unter Teamentwicklung eher Teamentfaltung – das Entfalten individueller sowie kollektiver Stärken und Potenziale, damit die Zusammenarbeit Freude macht. Dies kann durch Team Coaching, Workshops sowie Team Trainings stattfinden.
    Das Ziel dabei ist, die Zusammenarbeit zu verbessern, damit der Zusammenhalt im Team gestärkt wird und jeder Einzelne erfolgreicher und erfüllter arbeiten kann. Starke Teams stellen einen kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar – aktuell in Zeiten agiler Transformation mehr denn je.

    Bringen Sie Ihr Team auf die kraftvolle Erfolgsspur voller Stärkenbewusstsein, Verbundenheit und Vertrauen. Mit stärkenfokussiertem Dialog, sinngebenden Zielen und Konsistenz in der Umsetzung, kommt Ihr Teamboot in Fahrt.

    Mögliche Gründe/Inhalte von Teamentwicklung und Team Coaching

    Ihre Ausgangslage: Blick nach vorn - Entwicklung

    • Identifikation von Teamstatus, individueller Stärken und Teamstärken
    • Positive & klare Kommunikation kultivieren
    • Stärkenorientierte Neuausrichtung von Teams

    Ihre Ausgangslage: Sie wollen Aktuellen Herausforderungen begegnen

    • Konfliktklärung bei Krisen in Teams (Teamkonflikte entschärfen)
    • Offene oder verborgene Machtkonflikte
    • Führungssicherheit stärken

    Lösungskompetenz in Fluss bringen

    Ein wirksames Team Coaching trägt dazu bei, die Arbeits- und Lösungskompetenz eines Teams nachhaltig zu stärken. Deshalb achten wir darauf, die Stärken und Lösungskompetenzen aller Teilnehmenden mit einzubeziehen, sinnvoll zu kombinieren und ihre Potentiale zu nutzen, um gemeinsam neue Wege zu erkennen. Reflexion ist oftmals der erste Schritt in Richtung Weiterentwicklung und Innovation. Team Coachings und Trainings bieten genau den Rahmen, um dies zu ermöglichen.

    Was macht ein erfolgreiches Team aus?

    Was macht ein erfolgreiches Team aus?
    Anderssein ist erwünscht! In jeder Zusammenarbeit ist es hilfreich zu wissen, wie man selbst tickt und wie die Arbeitskollegen an Dinge herangehen. Ein Schlüssel für gute Zusammenarbeit ist die Akzeptanz der Verschiedenheit und Stärkenvielfalt. Denn Studien zeigen, dass Teams dann besonders leistungsstark sind, wenn die Teammitglieder unterschiedlich sind und sich dadurch optimal ergänzen.

    Die Team-Stärken-Workshops beleuchten das vorhandene Potenzial und beantworten viele Fragen wie u.a.:

    • Wie ticke ich als Individuum?
    • Wie tickt mein Team?
    • Welche Vielfalt an unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Potenzialen gibt es zu entdecken und wie können wir diese bestmöglich kombinieren und nutzen?
    • Wie gestalten wir gemeinsam aktiv eine positive Teamkultur?
    • Wie kultivieren wir eine positive und effektive Kommunikation im Team, damit die Zusammenarbeit gelingt?

    Wann ist ein Team Coaching bzw. Teamentwicklung sinnvoll?

    Wenn Sie die Arbeitsfreude steigern, die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und die Teamkultur stärken wollen, profitieren Sie enorm von einem Team Coaching sowie von Teamentwicklung. Wenn das Zusammenspiel im Team stockt oder Konflikte zwischen Team und Führung bestehen, unterstützen wir Sie zielführend mit ganzheitlichen und stärkenorientierten Massnahmen.

    Beispielhafter Ablauf, Inhalte und Tools eines Stärken Team Coaching-Workshops

    Vorbereitung: Auftragsklärung mit dem Auftraggeber des Teamcoachings, optional auch durch Interviews mit den Teammitgliedern

    Kick-Off Workshop:

    • Selbst- und Fremdbild zu Stärken der Teammitglieder und zu kollektiven Stärken auf Basis des Gallup StrengthsFinders bzw. VIA-IS Stärkenfragebogens, Arbeit mit der Stärkenschmiede Stärkenlandkarte
    • Erarbeitung einer gemeinsamen Team-Vision
    • Wertschätzung für gemeinsame Erfolge, Learnings aus Enttäuschungen und Vergangenheit
    • Klarheit zu limitierenden Team-Glaubenssätzen und Erarbeitung eines neuen, kraftvollen und stärkenden Paradigmas
    • Festlegen der auf Stärken aufbauenden, sinnvollen Rollen oder Selbstorganisation im Team
    • Ausformulierung von smarten Team-Visionen und Anliegen
    • Aktionsplan für die Umsetzung des Erarbeiteten, Einsatz der «starken Seiten»

    Stärkenverstärker-Sessions als Follow ups:

    • Rückblick auf Funktionierendes seit dem Kick-Off - bewusst gemachte Erfolge beflügeln
    • Vertiefung des Stärkenfokus
    • Festlegen der weiteren konkreten Schritte bis zum nächsten Austausch

    Ablauf, Dauer, Zeitaufwand

    Vorbereitung: Ausfüllen des online Clifton StrengthFinders bzw. VIA-IS Fragebogens (ca. je 45’ pro Person)

    Kick-Off: total 2 Tage, idealerweise inkl. externer Übernachtung. Aufteilbar auf zwei einzelne Tage oder vier Halbtage in kurzer Abfolge.

    Follow Up Stärkenverstärker-Sessions: 2-3 Interaktionen à 2 Stunden im ersten Quartal nach dem Kick-Off, idealerweise im Rahmen regulärer Teammeetings, optional quartalsweise verlängerbar

    Sie wollen jetzt Ihr Team auf die kraftvolle Erfolgsspur voller Stärkenbewusstsein, Verbundenheit und Vertrauen bringen? Dann lassen Sie uns gemeinsam nach vorn schauen, Ihren nächsten Team Workshop gemeinsam planen und durchstarten!

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      Sie wollen jetzt als Team durchstarten und uns kennenlernen? Wir Sie unbedingt auch! Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie gerade bewegt und was wir gemeinsam bewegen wollen! Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein kostenloses Gespräch. 

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