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    Führungsbestärker

    CHF34.90

    “Führung to go”: Kompakter Antrieb für motivierte Führung!

    Dieser Tischaufsteller erleichtert das Führen. Im Handumdrehen zur Hand, gefüllt mit Modellen, Führungsimpulsen und praxiserprobten Tipps. Sofort anwendbar! 12 Schlüsselthemen für Führungskräfte können als monatliche Impulse genutzt werden. Jedes Thema hat vier wöchentliche Unterpunkte für effektive Kooperation. Keine vorgeschriebene Reihenfolge – passend zu aktuellen Herausforderungen.

    Wie Fachwissen erfordert Führungsverständnis Lernen und Erfahrung. Dieses Tool ermöglicht mühelose Führungskräfteentwicklung. Flexibel und dosierbar.

    Stärken Sie Ihre Führungskraft mit inspirierenden Werkzeugen für souveränes Führen. Ihre Führungsimpulse immer griffbereit!

     

    Beschreibung

    „Führung to go“: Der motivierende Führungsbestärker als Tischaufsteller

    Dieser Tischaufsteller ist eine Toolbox, die Führen leichter macht.


    Schnell zur Hand, gespickt mit relevanten Modellen, Führungs-Impulsen und vor allem praktischen Umsetzungstipps. Sofort anwendbar und wirksam! Dieses Führungstool inspiriert und bietet Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. 12 Themen, die jede Führungskraft betreffen, können als Monatsimpulse genutzt werden. Zu jedem der 12 Themen finden sich jeweils vier Wochenthemen, die die Zusammenarbeit erfolgreicher gestalten. Es gibt keine zwingende Reihenfolge der Themen. Man kann das Führungs-Tool beliebig nutzen und Methoden ausprobieren zu Themen, die sich aktuell im Führungsalltag stellen.

     

    So wie Fachkompetenz wird Führungsverständnis nicht automatisch erworben, sonst durch Lernen und Erfahrung. Mit diesem Tool findet Führungsentwicklung praktisch nebenbei statt. Easy und in der Dosierung, die gebraucht wird.

     

    Zu folgenden 12 Themen finden Führungskräfte wirksame und wertvolle Tipps:

    • Resilienz
    • Gedeihen mit PERMA
    • Positive Kommunikation
    • Umgang mit Veränderung
    • Remote Work
    • Vorbild sein
    • Feedback
    • Vertrauen aufbauen
    • Persönliche Nähe
    • Kollaborieren
    • Haltung/Mindset
    • Konflikte als Chance

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