Was Studien über die Entwicklung von Führung wirklich zeigen Ich hatte diese Woche ein spannendes Gespräch mit einer Führungskraft kurz vor Pensionierung, die die feste Überzeugung vertreten hat, dass Führung sich in den letzten 15 Jahren nicht verändert habe. Im...
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Ein praktischer Krisen-Leitfaden für Führungskräfte und Geschäftsleitung Krisen wirken sich sofort auf die Führung aus. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, obwohl Informationen fehlen oder sich laufend widersprechen. Von oben kommt Erwartungsdruck, von unten der Wunsch nach Vorhersehbarkeit und Sicherheit. Dazwischen...
Führung sieht von aussen oft souverän aus. Klar, entschieden, effektiv. Und innen fühlt sie sich für viele Führungskräfte erstaunlich komplex und alles andere als leichtgängig an. Du hast Erfahrung, Fachwissen, Verantwortung und trotzdem zieht Führung dir Energie, statt sie freizusetzen....
Kennst du das Gefühl, wenn du neu in eine Organisation kommst und erst nach Wochen merkst, wie hier wirklich geführt wird? Was offiziell gilt und was tatsächlich gelebt wird, sind oft zwei verschiedene Dinge. So ähnlich fühlt es sich für...
2025 war für viele Führungskräfte ein harter Brocken. Ein CIO sagte mir, dass er sich fühlte, wie nach einem Ironman, an den man direkt nach Zieleinlauf nochmal einen Marathon anhängen müsse. «Ich weiss nicht, wie lange wir das so noch...
Stell dir vor, du leitest eine Bergexpedition. Vor dir liegt ein anspruchsvoller Gipfel, der nur gemeinsam erreicht werden kann. In deinem Team hast du einen visionären Anführer, einen erfahrenen Routenplaner, eine motivierte Truppe, die bereit ist, mit anzupacken, und eine...
Wie oft nimmst du dir bewusst Zeit, um innezuhalten? Wenn wir ehrlich sind, hetzen viele von uns von einem Ziel zum nächsten. Insbesondere Führungskräfte, die ständig neue Strategien entwickeln, Projekte umsetzen und Teams führen, vergessen oft, die Erfolge und Lektionen...
Kommt dir das bekannt vor? Montagmorgen, 9 Uhr. Das Team-Meeting beginnt, aber die Atmosphäre ist angespannt. Kaum einer schaut auf, als du den Raum betrittst. Statt angeregter Diskussionen gibt es nur betretenes Schweigen oder – noch schlimmer – subtile Zeichen...
Stell dir vor, dein Arbeitstag beginnt wie üblich: Das E-Mail-Postfach quillt über, die To-Do-Liste endlos, und noch bevor du richtig loslegen kannst, steht eine Mitarbeiterin in der Tür und beschwert sich über die hohe Arbeitslast. Der Druck ist spürbar –...
Jede*r von uns hat auf die eine oder andere Art sicherlich bereits Bekanntschaft gemacht mit der Gattung “Chefus Katastrophus”. Wahrscheinlich baut sich bei diesem Stichwort das Bild eines lauten, gereizten oder überrollend agierenden Menschen auf. Doch (negative) Spuren hinterlassende Chefs...