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Positive News gegen Negativgefühls-Tsunami

Zeit für positive News! Sie überrollt uns, die Welle. Ich meine nicht den Covid-19-Virus, sondern unsere emotionale Reaktion darauf. Die anfangs subtile Angst davor, angesteckt zu werden oder andere zu gefährden, ist zu einer kollektiven negativen Gefühlswelle, zu einem Tsunami...

PERMA als Team-Verstärker

Neulich habe ich von einem Teamleiter die Aussage gehört: "Teams weiter entwickeln ist hochkomplex und anstrengend!" Wirklich – ist das so? Weit gefehlt! Mit PERMA mutieren Gruppen zu High Performing Teams. Das Zusammenbringen von Menschen zu einem schlagkräftigen sozialen System...

Vom Feedback zum Feedforward

Der Blick in den Rückspiegel Stellen Sie sich vor, beim Autofahren würden Sie immer nur in den Rückspiegel schauen. Wie sicher und schnell wäre so die Fahrt über eine Pass-Strasse? Genau so erlebe ich unzählige Menschen in Unternehmungen, wenn ich...

Der gesunde Menschenverstand: Wie tickt der Mensch?

"Sie können hier doch nicht nur auf unsere Stärken schauen…wir haben so grosse Schwächen…eigentlich sind wir als Team ein totaler Sauladen!“ Die Energie des offensichtlich frustrierten Workshop-Teilnehmers schwappt mir mit aller Vehemenz entgegen. Ich atme tief durch. Klar, ich wäre...

Starke Teams kultivieren Rollen, nicht Funktionen

Immer wieder höre ich in Team-Workshops die Aussage „Wir müssen unsere Funktionen genauer abgrenzen und die Schnittstellen definieren, um besser zusammen zu arbeiten.“ Diese Forderungen nach klar definierten Zuständigkeitsgrenzen kann aber fatal sein. Der Fokus auf der „Schnitt-Stelle“ kann Menschen trennen,...

Wie Feedback Ihre Führung stärkt

Geben Sie gerne Feedback? Mit der richtigen Haltung dem Thema Feedback gegenüber und etwas Übung mit einfachen Feedback-Regeln ist auch korrigierendes Feedback immer ein Geschenk und eine der besten Möglichkeiten, positiv und stärkenfokussiert zu führen - „Gratis und Franko“. Doch...

Irrweg Agilität? Warum wir „Stagilität“ brauchen

Alle Welt spricht davon, dass wir aufgrund digitaler Trends und zunehmender Unsicherheit flexibel und beweglich sein müssten. Agilität ist dabei ein oft gehörtes Schlagwort. Man könnte meinen, die Welt und insbesondere die Unternehmensführung seien bis vor kurzem total starr und...

In kleinen Schritten Grosses verändern

Tripple D: Mit Dialog, Daten und Disziplin Teams und Organisationen weiter bringen Kennen Sie das? An zwei Tagen im wunderbaren Seminarhotel am Vierwaldstättersee sind Sie mit ihren Teammitgliedern zusammengerückt, haben gemeinsam viel zu Boden geredet, noch mehr gegessen und abends...

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